Shopping cart

Your shopping cart is empty.

လြယ္ကူေလ့လာရန္ HRM

Mon, 07/30/2012 - 15:13 -- admin

လြန္ခဲ့တဲ့ ၁၀ ႏွစ္ေလာက္တုန္းက HR အလုပ္ကို လုပ္ရေတာ့မယ္ဆိုေတာ့ HR အေၾကာင္းကို သိခ်င္လို႕ စာအုပ္ေတြ လိုက္ရွာၾကည့္ခဲ့မိတယ္။ စာအုပ္ေတြက အကုန္လုံး English လုိေရးထားၿပီး အေျခခံပညာ နည္းတဲ့ ကၽြန္ေတာ့္ အတြက္ အေတာ္ေလး အခက္အခဲေတြ ေတြ႕ခဲ့ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အခုအခ်ိန္မွာ ကိုယ့္လိုပဲ HR အေၾကာင္းကိုတေစ့တေစာင္း သိခ်င္သူ လူငယ္မ်ားအတြက္ ရည္ရြယ္ၿပီး Human Resources Management နဲ႕ပတ္သက္ၿပီး ေရးခ်င္စိတ္ ေပါက္လာတာကေန အခုလို စေရးျဖစ္ခဲ့ ပါတယ္။ ဒီအေၾကာင္းအရာ ေတြဟာ တတ္ကၽြမ္းၿပီးသားနဲ႕ အေတြ႕အႀကဳံရွိသူမ်ားအတြက္ မရည္ရြယ္ထားပဲ Entry Level မ်ားအတြက္ လြယ္ကူစြာ ေလ့လာ ႏိုင္ေစဖို႕ လြယ္ကူေလ့လာရန္HRM ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ကို ေပးခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ London ရွိ ATG Educational ၏ သင္ရိုးညနႊ္းတမ္းကို အေျခခံၿပီး မီွးျငမ္း ထားပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ လူတိုင္း လြယ္ကူစြာ အသုံးခ်ႏိုင္မယ့္ အရာေတြကိုပဲ ႀကိဳးစားေ၀ငွသြား ပါ့မယ္။

Human Resources Management တြင္ အသုံးမ်ားလွတဲ့ စကားလုံးမ်ားမွာ
Human(s) - လူသားနဲ႕ ၄င္းတို႕ရဲ႕ အေတြ႕အႀကဳံ ကၽြမ္းက်င္မႈ ဗဟုသုတ ႏွင့္ ကိုယ္ပိုင္အရည္းအေသြးမ်ား။
Human Resources - လူသားနဲ႕ ၄င္းတို႕ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ ေပၚလစီမ်ား ႏွင့္ အေလ့အက်င့္မ်ား
Human Resources Management - လုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ လုပ္ငန္ေဆာင္တာမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ အတြက္ လူသားႏွင့္ ၄င္းတို႕ႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ ေပၚလစီမ်ား အေလ့အထမ်ားကို စီမန္ခန္႕ခြဲျခင္း။ အဲဒီ ကိစၥဟာ ၀န္ထမ္းေတြ အလုပ္ေၾကာ္ျငာေတြကို စိတ္၀င္တစား တုန္႕ျပန္ရာကေနစၿပီး ေနာက္ဆုံး အလုပ္ထြက္တဲ့ အခ်ိန္အထိ အႀကဳံ၀င္ပါတယ္။ HRM ဟာ ၀န္ထမ္းမ်ားကို လုပ္ငန္းရဲ႕ လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား (Mission) လုပ္ငန္းရဲ႕ရည္ရြယ္ခ်က္ (Purpose) သူတို႕ရဲ႕ တာ၀န္၀တၱရား (Role) ေတြကို ေဆာင္ရြက္  
လြယ္ကူေလ့လာရန္ အေကာင္အထည္ေဖၚတဲ့ ေနရာမွာ သူတို႕ရဲ႕ အရညအ္ခ်င္းေတြ (Qualities) ကို ထိေရာက္စြာ အသုံးခ်ႏိုင္ေစပါတယ္။
 အကယ္၍ လုပ္ငန္းတစ္ခုဟာ ၀န္ထမ္းေကာင္းမ်ားကို ဆြဲေဆာင္လိုၿပီး ထိန္းသိမ္းထားႏိုင္လုိပါက ထိုလုပ္ငန္းတြင္ HRM ေကာင္းေကာင္းရွိရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းတစ္ခုဟာ သူရဲ႕၀န္ထမ္းေတြ အေပၚမ်ာ တန္ဖိုးထားတာကို လူအမ်ားက ျမင္ေတြ႕ၾကရမယ္ဆိုရင္ သူတို႕ဟာ အဲဒီလုပ္ငန္းမွာ လုပ္ကိုင္လုိစိတ္မ်ား ေပၚလာတတ္ၿပီ အလုပ္ေလွ်ာက္သူမ်ား မ်ားလာတတ္ပါတယ္။ အလုပ္ရၾကၿပီဆိုရင္လည္း ဆက္ၿပီးေတာ့ အဲဒီအလုပ္မွာ စြဲစြဲၿမဲၿမဲ အလုပ္ လုပ္လိုၾကပါတယ္။ HRM ေကာင္းဆိုတာဟာ လုပ္ငန္းတစ္ခုက သူ႕ရဲ႕၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ဂုဏသ္ိကၡာကို ထိခိုက္ေစမယ့္အရာမ်ား ေလွ်ာ့က်နည္းေစႏိုင္တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာ - ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ခန္႕ထားေရးနဲ႕ ဆိုင္တဲ့ေပါလစီမ်ားႏွင့္ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းေကာင္းမ်ား ဆိုသည္မွာ လုပ္ငန္းတစ္ခုက သူ႕လုပ္ငန္းအတြက္ ထိထိေရာက္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ႏိုင္မယ့္ ၀န္ထမ္းမ်ားကို ကၽြမ္းက်င္းစြာ ခန္႕ထားႏိုင္ျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ေဆာင္ရည္ စီမံခန္႕ခြဲမႈ (Performance Management)ေကာင္း ဆိုသည္မွာလည္း လုပ္ငန္းတစ္ခုဟာ သူ႕ရဲ႕၀န္ထမ္းမ်ားထံမွ အေကာင္းဆုံး လုပ္ေဆာင္ရည္ကို ရရွိေစျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။